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澳洲的公立学校经历着“男人荒”，可是非公立学校却像磁铁一样不断地吸引着男人加入。澳洲统计局的数据显示，自从2001年起，非公立学校的男教师人数增加了25%，而公立学校的男教师则减少了2%。

各间学校正用尽浑身解术，以图吸引男教师进入这个以女性为主导的领域。

虽然教师们在非公立学校可以赚到更多钱，可是这些学校也更加要求教师要在上课时间外投入时间，例如周六的运动会等。

新州教育和社区部门表示，新州的学校也反映了这种全国趋势，不过它们的辞职率很低。

去年公立学校有15,274名男教师，占了教师队伍总人数的大约27%。

部门发言人称，现在已经实施了新策略，以招募更多男教师，但是质量远比性别重要。

29岁的Mark Platt在Kellyville Ridge公立学校教6年级，他表示非常乐意在公立学校工作。这间学校有将近800名来自悉尼西北区的学生，只有9名男教师，看来男人已经成了公立小学的“稀有品”。

Platt称薪酬水平可能是非公立学校能够吸引男人的原因之一，但他表示很享受公立学校的挑战。

该学校的校长助理Luke Hogan称，他选择在公立学校教书是因为他认同它的价值。他说男教师可以为那些家里没有男人的男孩子们树立正面模范。

24岁的James Galea是黑镇（Blacktown）Mitchell中学的一名男教师，他说这种现象反映了当教师并不是男人感兴趣的职业。他说他的妻子在非公立学校当老师，赚钱比他多，并指出两者之间的不同是在设施方面。